协议离婚后的债务问题

1、协议离婚时需要对财产分割和孩子抚养进行约定,如下:(1)在财产问题上,涉及到夫妻共同财产的界定,共同财产具体数目的查明,分割某些财产的法定手续等等;(2)在子女问题上,涉及到合适抚养方式的选择,抚养费的合理确定,探视方式的确定等等;(3)在债权债务问题上,涉及到共同债权债务的定性,双方承担比例的

股权激励的机制

机制    股权激励手段的有效性在很大程度上取决于经理人市场的建立健全,只有在合适的条件下,股权激励才能发挥其引导经理人长期行为的积极作用。经理人的行为是否符合股东的长期利益,除了其内在的利益驱动以外,同时受到各种外在机制的影响,经理人的行为最终是其内在利益驱动和外在影

股权激励的模式

模式1.业绩股票是指在年初确定一个较为合理的业绩目标,如果激励对象到年末时达到预定的目标,则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。业绩股票的流通变现通常有时间和数量限制。另一种与业绩股票在操作和作用上相类似的长期激励方式是业绩单位,它和业绩股票的区别在于业绩股票是授予股票,而业绩

股权激励的概念

      创业公司发展早期,资金都比较紧张,而资金不足带来最大的一个问题,就是人员流失,尤其是团队的高级管理人员、核心员工,他们的流失会为创业公司造成不可估量的影响。为提高团队凝聚力、用有限的薪资留住管理层及核心员工,企业家们绞尽脑汁、慢慢研究出了以公司股权为标的,向

公司股权激励机制的建立和应用

 股权激励制度是当今企业制度的重要组成部分,股权激励机制将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起,减少了管理者的短期行为,是企业长期稳定发展不可或缺的机制。  (一)、股权激励机制模式简介  股权激励机制起源于20世纪70年代,并在20世纪80年代开始快速发展,其主要模式包括股票期权、限制性股

股权激励的监督管理

 1、上市公司股权激励不符合法律、行政法规和《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《办法》)规定,或者上市公司未按照本办法、股权激励计划的规定实施股权激励的,上市公司应当终止实施股权激励,中国证监会及其派出机构责令改正,并书面通报证券交易所和证券登记结算机构。  2、上市公司未按照《办法》及其他相关

怎么理解限制性股票?

 1、限制性股票的授予价格  上市公司在授予激励对象限制性股票时,应当确定授予价格或授予价格的确定方法。授予价格不得低于股票票面金额,且原则上不得低于下列价格较高者:  (1)股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%;  (2)股权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者1

上市公司实施股权激励的难点问题

导读:股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。上市公司实施股权激励还需进一步解决的难点问题。  随着《股权激励管理办法》的出台以及股权分置改革的深入,必将有越来越多

为什么要进行股权激励?

1、为什么要进行股权激励  传统的、简单的劳动契约无法保证知识型雇员尽最大努力、自觉工作,在管理手段上也无法对其进行有效的监督与约束。股权激励的方式恰恰可以弥补传统管理方法和激励手段的不足:  (1)在管理理念上,它通过雇员对股权的拥有使雇主与雇员的关系由原来简单的雇佣与交换关系变为平等的合作伙伴关

股权激励要注意什么问题?

1、常用的几种股权激励方式都有哪些?  一般来说,常见的股权激励方式有限制性股权、股权期权、员工持股计划、间接持股等方式。  (1)限制性股权,是公司以特定价格授予激励对象一定数量的本公司股权;限制性股权会设定锁定期,在激励对象达到预先设定的考核指标后,方可按照约定的期限和比例将股权进行解锁。  (

九种股权激励方式你了解多少?

1、干股关键词:免费,分红  定义:根据岗位或人员,直接给予一定数量的股份(一般初步只给予分红权,根据时间、业绩条件进行工商注册转为实股)  特点:一般无业绩要求;不局限于经理人;分红比例与岗位挂钩  适用范围:可以做为试水;作为其他股权激励的补充或组合使用  2、期权关键词:权利,未来  定义:可

股权激励的实施程序是怎样的?

1、制定股权激励草案  (1)上市公司董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟订股权激励计划草案。  (2)上市公司实行股权激励,董事会应当依法对股权激励计划草案作出决议,拟作为激励对象的董事或与其存在关联关系的董事应当回避表决。  (3)独立董事及监事会应当就股权激励计划草案是否有利于上市公司的持续发展

股权转让合同效力纠纷案

2003年11月4日,广东东莞市一家造纸有限公司召开股东会议,所有股东一致通过决议:公司的11名股东退股,由股东李某全部受让这11位股东的股份。 同日,李某与11位出让股份的股东分别签订了《股权转让合同》。每份合同约定,股权转让金250万元分三期支付,第一期10万元于签订合同后第二天支付,将公司法定

论侵犯商业秘密的法律要件和对策[讨论]

论侵犯商业秘密的法律要件和对策[讨论]——从富士康与比亚迪纠纷说起据报道,2006年8月,富士康公司(本文用简称,下同)以侵害商业秘密为由,将其两名跳槽到比亚迪公司的员工以及比亚迪公司告上法庭,索赔金额高达7000万元。2007年6月,富士康与母公司鸿海集团联手,再次在香港法院起诉比亚迪公司窃取商业
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